Ett incitamentsprogram är ett program där anställda, styrelseledamöter eller andra nyckelpersoner får ersättning kopplad till bolagets utveckling. Vanliga former är teckningsoptioner, personaloptioner och aktier. Villkor och vesting styr när deltagaren får aktier eller kan utnyttja sina optioner.
Ett incitamentsprogram kan leda till utspädning för befintliga ägare när optioner utnyttjas. Därför är det viktigt att programmet syns i bolagets cap table och att nya aktier förs in i aktieboken. Skattereglerna skiljer sig mellan olika former, och Skatteverket har vägledning.
Ett optionsprogram ger till exempel anställda rätt att i framtiden köpa aktier till ett bestämt pris.
Läs mer
En personaloption ger en anställd rätt att i framtiden köpa aktier i bolaget.
Läs mer
En teckningsoption ger rätt att teckna nya aktier i ett bolag till ett bestämt pris.
Läs mer
Vesting är de villkor eller den tid som måste uppfyllas innan man får full rätt till aktier eller optioner.
Läs mer
Effektivisera hanteringen av ert ägande med en digital aktiebok online - kom igång gratis på några minuter och låt våra guider hjälpa dig att enkelt hantera allt från ägarbyten till komplexa processer som emissioner, oavsett om ni är ett stort eller litet bolag.
🏢 Första Långgatan 17, 413 29, Göteborg
✉️ info@nvr.se