En kvalificerad personaloption, förkortat KPO, är en personaloption som uppfyller särskilda krav i skattelagstiftningen, bland annat om bolaget, den anställde och optionens villkor. Om kraven är uppfyllda uppstår ingen förmånsbeskattning när optionen utnyttjas. Beskattning sker i stället som kapitalvinst när aktierna säljs.
Optionerna följer ofta en vesting-plan inom ett incitamentsprogram. Aktier som erhålls när optionerna utnyttjas ska föras in i aktieboken. Aktuella krav finns hos Skatteverket.
En personaloption ger en anställd rätt att i framtiden köpa aktier i bolaget.
Läs mer
Personaloptionsförmån är den skattepliktiga förmån som kan uppstå när en anställd utnyttjar en personaloption.
Läs mer
Ett incitamentsprogram ger anställda eller nyckelpersoner ersättning kopplad till bolagets utveckling.
Läs mer
Vesting är de villkor eller den tid som måste uppfyllas innan man får full rätt till aktier eller optioner.
Läs mer
Effektivisera hanteringen av ert ägande med en digital aktiebok online - kom igång gratis på några minuter och låt våra guider hjälpa dig att enkelt hantera allt från ägarbyten till komplexa processer som emissioner, oavsett om ni är ett stort eller litet bolag.
🏢 Första Långgatan 17, 413 29, Göteborg
✉️ info@nvr.se